가이드

알바 급여·계약·근태 가이드

주휴수당, 근로계약서, 임금명세서처럼 사장님이 꼭 알아야 할 것만 법령 근거와 2026년 최저임금 기준으로 정리했어요.

급여

주 15시간 이상 일하는 알바생에게 주휴수당을 얼마나 줘야 하는지 조건·공식·계산 예시·자주 틀리는 경우를 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 정리했습니다. 5인 미만 사업장에도 똑같이 적용됩니다.

2021년 11월 19일부터 모든 사업장은 임금을 줄 때 임금명세서를 교부해야 합니다. 근로기준법 시행령이 정한 필수 항목, 알바 명세서 예시, 이메일·카톡 교부 가능 여부, 과태료 기준, 자주 빠뜨리는 항목을 정리했습니다.

상시근로자 5인 미만 편의점·카페·식당이 알바를 고용할 때 근로기준법에서 무엇이 적용되고 무엇이 제외되는지 표로 정리했습니다. 주휴수당·최저임금·근로계약서·임금명세서·퇴직금·해고예고는 적용되고, 가산수당·연차·주 52시간은 제외됩니다.

알바생 한 명을 고용해도 근로계약서는 서면으로 작성해 한 부를 주어야 합니다. 근로기준법과 기간제법이 요구하는 필수 항목, 시급·주휴수당 적는 법, 전자계약서 조건, 미성년자 고용 규칙, 자주 하는 실수를 정리했습니다.

카톡 인증, 수기 장부, 엑셀, 지문 단말기, 폰 QR·NFC까지 알바 출퇴근 기록 방식을 비교하고, 노동청 진정이나 임금체불 다툼에서 인정받는 기록의 조건, 휴게시간·지각·퇴근 누락 처리 방법을 정리했습니다.

다루었으면 하는 주제가 있나요? 퇴직금, 4대보험과 3.3% 차이, 야간·연장수당처럼 궁금한 주제를 문의로 보내 주세요. 법령이 바뀌면 갱신일과 함께 고쳐요.